A J moins seize, coup de projecteur sur les élections prud’homales

"Neuf Français sur dix apprécient les Prud’hommes, mais quand il s’agit d’aller voter, ils ne sont plus que trois sur dix", pointe Xavier Bertrand, ministre du Travail. Depuis 20 ans, le niveau de participation aux élections prud’homales est en effet en perte de vitesse. C’est pourquoi le ministère du Travail lance une campagne de communication afin d’inciter employeurs et salariés à se rendre aux urnes le 3 décembre prochain. L’enjeu : renforcer la légitimité des conseils de prud’hommes.

Cette campagne s’appuie sur plusieurs outils, avec une approche ciblée auprès de certains publics (jeunes à partir de seize ans, demandeurs d’emploi, travailleurs étrangers) : affiches, campagnes télévision, messages radio… Un site Internet d’information a en outre été créé pour la circonstance. Il recense, par profil d’électeurs, les spécificités et les modalités du vote, les informations nécessaires pour aller voter, etc…

La chasse à l’abstention vise aussi en première ligne les employeurs. "Leur responsabilité est double, appuie Jean-Denis Combrexelle, directeur général du Travail : se mobiliser pour voter eux-mêmes, mais aussi s’efforcer de faciliter le vote de leurs salariés, ou du moins ne l’entraver en aucun cas. S’il y a bien un lieu où il devrait être prioritaire de parler des élections prud’homales, c’est bien l’entreprise !"

Les électeurs disposent de trois moyens de vote : le vote physique, le vote par correspondance et, pour Paris, le vote électronique. Cette faculté est ouverte, à titre expérimental, du 19 au 26 novembre. La délivrance d’un code garantit le secret du vote. Les salariés ont la possibilité de voter pendant leur temps de travail.
Selon Jean-Denis Combrexelle, les Prud’hommes rendent quelque 150.000 jugements par an.

Caroline Gitton (Le Moniteur)

A lire également l'enquête "Ces employeurs qui s'investissent" publiée dans Le Moniteur hebdo du 7 novembre.